WELFARE
福利厚生
平均勤続年数約16年の
カノークスが働きやすい理由
REASON 01
健康経営宣言
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インフルエンザ予防接種
全役職員を対象としてインフルエンザの予防接種を全額会社負担で実施。
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特定保健指導
健診の結果に基づき、生活習慣病の発症リスクが高いと判断された従業員を対象として、医師、保健師、管理栄養士による特定保健指導の実施。
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定期健康診断
健康診断項目をワングレードアップさせ、その費用については全額会社負担で受診。
●20代・30代の社員：生活習慣病予防健診
●40代以上の社員及び配偶者：人間ドック
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三大疾病に対しての保険
全役職員とその扶養家族を対象として、がん・脳卒中・急性心筋梗塞に罹患してしまった際の保険に、会社が保険料を全額負担し加入。
認証マーク
Certification Mark
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健康経営優良法人 2025
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健康優良企業
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愛知県健康経営
推進企業
REASON01
REASON 02
働き方改革の実施
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育児短時間勤務制度
1日の就業時間を短縮可能。所定の労働時間を6時間とする。
法律上は子が3歳まで取得可能のところ、当社では子が小学3年生まで取得可能。 -
介護休業制度
法律上は通算93日間取得可能のところ、当社では365日間取得可能。
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子の看護休暇制度
有給休暇扱いで年次有給休暇の外数で取得可能とし、子が小学校6年生まで取得可能。
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育児・介護による
就業時間の繰上げ・繰下げ育児・介護による就業時間の繰上げ・繰下げ、始業及び終業の時刻について30分単位で最大60分まで変更可能。
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育児休業制度
子が2歳になるまで取得可能。
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テレワーク勤務
在宅勤務・サテライトオフィス勤務可能。
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ＲＰＡ
定型業務をPCにプログラミングし、自動処理化。
認証マーク
Certification Mark
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あいち女性輝き
カンパニー -
あいち女性の活躍
プロモーションリーダー -
名古屋市ワークライフ
バランス推進企業 -
愛知県ファミリー
フレンドリー企業 -
名古屋市
女性の活躍推進企業 -
くるみん認定企業
REASON02
REASON 03
独身寮貸与
独身の総合職で、勤務地に住居がない社員、または住居があっても通勤が困難な社員に対して、マンションの一室を会社が借上げ、月額3,000円で社員に貸与いたします。
REASON 04
障害者雇用
カノークスでは、安定した障害者雇用の職場環境づくりのため、株式会社エスプールプラスが運営する
「わーくはぴねす農園あいち小牧」に参画し、障害者の方々がそれぞれ能力特性を活かしながら働くことができる取組みを実施しています。
その他にも充実の 福利厚生があります!
社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）、退職金、確定給付企業年金、慶弔見舞金（共済会とは別途支給）、共済会、持株会、財形貯蓄、貸付金（一般・住宅購入・新車購入）、会員制リゾートホテル、ライフサポート倶楽部、独身寮貸与、借上住宅、インフルエンザ予防接種、三大疾病保険加入（全額会社負担）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 他